Curso de Governança Corporativa e Compliance

Curso governança corporativa compliance

Curso de Governança Corporativa e Compliance

Diante dos recentes escândalos internacionais e nacionais (Operação Lava Jato e outras operações deflagradas pela Política Federal e Ministério Público), da implantação do Portal da Transparência, do impacto das redes sociais na reputação dos negócios, da rápida disseminação das informações pela internet e pela mídia, o Programa de Compliance (ou Integridade) tem se tornado uma ferramenta indispensável e segura para a concretização e sustentação de negócios.

O Fórum Econômico Mundial indicou que aponta que o custo da corrupção equivale a quase US$ 3 trilhões por ano, ou seja, cerca 5% do Produto Interno Bruto (PIB) global.

A Lei Anticorrupção e correlatas (Lei 12.846/2013 e o decreto 8.420/2015), obriga as empresas a fazer uma análise detalhada dos seus processos internos e a aplicação das melhores práticas de Governança Corporativa, especialmente a implantação do programa de Compliance.

Além disso, estabelece a responsabilidade objetiva da empresa, independentemente do nível de envolvimento ou conhecimento, em todos os atos praticados pelos seus empregados e prepostos.

Portanto, implementar as Boas Práticas de Governança Corporativa e, consequentemente, os programas de Integridade (Compliance), passa a ser necessidade e vantagem competitiva das empresas.

Objetivos do Curso de Governança Corporativa e Compliance

  • Conhecer e analisar a legislação brasileira e internacional sobre o tema
  • Prover conhecimento teórico sobre Governança Corporativa e Compliance.
  • Obter noções sobre gestão de riscos empresariais
  • Capacitar para elaborar e implantar programas de Compliance

Público Alvo:

Profissionais seniores que desejam aprofundar seus conhecimentos sobre Governança Corporativa e Compliance.

Metodologia:

Aula expositiva e dialogada, sustentada por exemplos práticos através do estudo de caso.

Programa:

Módulo I – Governança Corporativa

  • Conceito e Evolução da Governança Corporativa
  • Legislação Brasileira e Internacional sobre Boas Práticas de Governança
  • Guia de Boas Práticas de Governança Corporativa
  • Ética nos Negócios
  • Corrupção e Fraudes corporativas
  • PPE (Pessoas Politicamente Expostas)
  • O papel das lideranças para a consolidação da cultura corporativa ética

Módulo II – Riscos Corporativos

  • Conceitos sobre Gestão de Riscos
  • Classificação dos Riscos
  • Riscos corporativos, operacionais, legais e de imagem
  • Gerenciamento de Risco conforme ISO 31.000/2009
  • Segurança da Informação, canais digitais e política de confidencialidade

Módulo III – Compliance

  • O caráter preventivo do Compliance
  • Legislação brasileira e internacional sobre anticorrupção, combate a fraudes e compliance
  • Requisitos para implantação e avaliação do programa de integridade (Compliance) empresarial
  • Diferença entre Compliance e Auditoria
  • Compliance conforme a ISO 19600
  • Prática Antissuborno conforme a ISO 37001/2016
  • Diretrizes para o Sistema de Compliance conforme DSC 10000;
  • Código de Ética e Conduta
  • Comunicação, Treinamento, Conscientização e Engajamento
  • Canais de Denúncias
  • Punições em caso de descumprimento
  • “Empresa Pró Etica”, promovido pela CGU e Instituto Ethos

Módulo IV – Due Diligence

  • Responsabilidade por terceiros conforme legislação brasileira
  • CDD (Customer Due Diligence)
  • EDD (Enhanced due diligence) • KYC (Know Your Customer)
  • KYE (Know Your Employee)
  • KYP (Know Your Partner)

Módulo V – Como Implantar um programa de Compliance

  • Atribuições e Responsabilidade do Chief Compliance Officer
  • Passo a passo para a implantação do programa de Compliance
  • Estudo de caso

Instrutora: Cleidimar Alvarenga Consultora Senior da SerTotal. Advogada, especializada em Direito do Trabalho, MBA em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Possui mais de 20 anos de experiência profissional como executiva de RH em empresas nacionais e multinacionais como Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics e Santos-Brasil. Especializada em Planejamento Estratégico de RH, Gestão de Desempenho, Remuneração e Recompensas, Carreira e Sucessão, Gestão de Talentos e Sustentabilidade. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho, Gestão e Desenvolvimento de RH.

Carga Horária: 16 horas

Maiores Informações sobre o  curso de Governança Corporativa e Compliance pelo e-mail Atendimento@bcntreinamentos.com.br ou pelo telefone (11) 3230-2714

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