O líder não tem todas as respostas.
Saber fazer boas perguntas e dar autonomia para o liderado é o primeiro passo para evitar o downgrade nas organizações, um problema comum no qual o líder faz o trabalho do liderado, esquecendo de atuar em esferas mais estratégicas.
Desenvolver e influenciar o time é essencial para estimular diversidade, novos conhecimentos e focar em solução ao invés de problemas.
Líderes de empresas
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