Conforme a ABNT NBR ISO 45001:2024 e ABNT NBR ISO 45002:2025
A atualização da NR-01 trouxe uma nova exigência para as empresas: estruturar de forma efetiva a gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Questões como estresse ocupacional, assédio, sobrecarga e clima organizacional passaram a fazer parte do escopo obrigatório do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), exigindo uma atuação integrada entre diferentes áreas da organização.
Esse cenário representa não apenas um desafio de conformidade legal, mas também uma oportunidade estratégica. Empresas que tratam adequadamente os riscos psicossociais conseguem reduzir afastamentos, minimizar passivos trabalhistas, fortalecer a cultura organizacional e aumentar o engajamento e a produtividade das equipes.
Nesse contexto, torna-se essencial capacitar profissionais para compreender e aplicar, na prática, os requisitos da NR-01, utilizando ferramentas e metodologias que permitam uma gestão estruturada, eficiente e alinhada às melhores práticas de mercado.
Público-Alvo
Profissionais de Recursos Humanos, Saúde e Segurança do Trabalho, SESMT, CIPA, ergonomistas, psicólogos, advogados, gestores, líderes, profissionais de compliance, auditoria, governança, ouvidoria, canal de denúncias, relações trabalhistas, consultores e demais profissionais envolvidos na implementação da NR-01, do GRO e do PGR.
Resultados Esperados
Ao final do curso, o participante será capaz de:
• Interpretar e aplicar os requisitos da NR-01 relacionados aos riscos psicossociais;
• Estruturar o processo de identificação e avaliação de riscos psicossociais no contexto do PGR;
• Elaborar inventários de riscos e construir matrizes de avaliação;
• Desenvolver planos de ação utilizando ferramentas como 5W2H;
• Definir indicadores para monitoramento contínuo dos riscos psicossociais;
• Aplicar o ciclo PDCA na gestão dos riscos psicossociais;
• Integrar práticas de prevenção com áreas como RH, Compliance e Governança.
Conteúdo Programático NR-01
- Conceito de riscos psicossociais e sua relação com a organização do trabalho;
- O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e a integração dos riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
- O ciclo PDCA aplicado à gestão dos riscos psicossociais: diagnóstico, planejamento, implementação, monitoramento e melhoria contínua;
- Métodos e ferramentas para identificação e avaliação dos riscos psicossociais;
- Inventário de riscos psicossociais e matriz de riscos;
- Elaboração do Plano de Ação do PGR com aplicação da ferramenta 5W2H;
- Implementação de medidas preventivas e corretivas para redução dos riscos psicossociais;
- Monitoramento contínuo dos riscos psicossociais;
- O canal de denúncias como instrumento de escuta, monitoramento e identificação de riscos emergentes;
- Auditorias, análise crítica, tratamento de não conformidades e revisão periódica da avaliação de riscos;
- Código de Ética e conduta, regulamento empresarial, políticas corporativas e ações educativas como mecanismos de prevenção;
- Integração entre governança, compliance e demais áreas responsáveis pela gestão dos riscos psicossociais;
- Boas práticas para implementação da NR-01 e fortalecimento de uma cultura organizacional preventiva.
Instrutora
Selma Carloto
Autora de diversas obras e artigos de Lei Geral de Proteção de Dados, Compliance Trabalhista, Inteligência Artificial e coordenadora e autora de obras de Inteligência Artificial nas Relações de Trabalho e Manual de Relações de Trabalho em Visual Law. Pós- doutora em Direito do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Doutora em engenharia da informação, Inteligência Artificial, pela Universidade Federal do ABC (UFABC) e doutorado em Direito do Trabalho na UBA. Mestre em Direito pela Universidade São Paulo (USP). Professora autora das disciplinas: Proteção de Dados; Compliance Trabalhista e Lei Geral de Proteção de Dados da Fundação Getúlio Vargas (FGV) Escola de Direito Rio. Professora da FGV de MBA e pós-graduação. Autora do Guia de Consentimento como Hipótese Legal de Tratamento com apoio do CPJ da AMB, ANPT e INPD como fruto de pesquisa de pós doutorado na UFRGS. Diretora do Instituto Nacional de Proteção de Dados (INPD) e presidente da Comissão de Temporalidade do INPD. DPO certificada pela Exin.
Informações Importantes
No valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Formas de pagamento:
• Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
• Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros
• Nota de Empenho para empresas públicas
Modalidade: Transmissão online – O curso será transmitido ao vivo, e os alunos poderão assistir pelo computador com acesso à internet. Durante as aulas, será possível interagir com o instrutor, enviando comentários e esclarecendo dúvidas em tempo real.
Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.
Mais Informações sobre o Curso de NR-01 na Prática: Gestão dos Riscos Psicossociais fale conosco através do WhatsApp (11) 3230-2714 ou o [email protected].
