Curso de eSocial – Versão Simplificada do Sistema

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    Mensagem (opcional)

    Curso

    03/08/2022 - 04/08/2022

    (11) 3230-2714
    Curso eSocial – Versão 2.4

    Curso de eSocial – Versão Simplificada do Sistema – Online – Transmissão ao Vivo 

    03 e 04 de Agosto de 2022 (14h às 18h) – Utilização do App de Webconferência ZOOM

    eSocial (Sistema de Controle das Obrigações Trabalhistas, Previdenciárias e Fiscais)

    Conheça as rotinas do sistema eSocial sabendo como gerar as informações e mantê-las corretamente em sua empresa, evitando equívocos que geram retificações e sanções fiscais e trabalhistas. Neste curso abordaremos a versão de simplificação do sistema (S-1.0) que entrou em vigor em 23/05/2022.

    Objetivo do Curso de eSocial 

    • Orientar sobre o sistema eSocial instituído pelo Decreto nº 8.373/2014 como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias, contábeis e fiscais pelos empregadores/contribuintes;
    • Estudar os pontos impactantes da legislação, que são informados no eSocial, preparando as empresas para transmitir e manter as informações armazenadas corretamente;
    • Revisar os procedimentos praticados em sua empresa para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária, de segurança e medicina ocupacional, contábil e fiscal;
    • Conhecer as regras legais e operacionais para gerar as informações de acordo com o Manual de Orientação do eSocial a serem transmitidas, eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.

    Público-Alvo

    Sócios de Empresas, Advogados, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes de Recursos Humanos, Profissionais da área de TI, Administradores de Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Engenheiro e Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho Consultores, Chefes e Analistas e Auxiliares de Pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ou  relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

    Conteúdo Programático do Curso de eSocial  

    1 – Do sistema eSocial – Introdução

    • Fundamentos legais
    • Conceito do eSocial
    • Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação
    • Cronograma oficial de implantação do eSocial:
    • Definição do plano de ação para implementação do eSocial na empresa
    • Identificação passivos e ações recomendadas
    • Penalidades

    2 – Da transmissão dos arquivos

    • Tipos de arquivos do eSocial
    • Prazos de transmissão
    • Sequência lógica de transmissão para qualificação e validação dos arquivos
    • Arquivo único para cada evento trabalhista
    • Formação da base de dados denominada Registro de Eventos Trabalhistas (RET)
    • Validação dos arquivos pelo RET no momento da transmissão
    • Orientações das rotinas gerais e cautelas indispensáveis para implantação do sistema

    3 – Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas

    • Livro/ficha de registro de empregado
    • Folha de pagamento
    • CAGED; RAIS; DIRF; MANAD E GFIP/SEFIP
    • CTPS Digital
    • Comunicação de acidente de trabalho (CAT)
    • Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
    • Comunicação do seguro desemprego
    • Substituição gradual da GPS por DARF

    4 – Identificadores dos empregadores e trabalhadores

    • Os empregadores serão identificados por CNPJ para o Pessoa Jurídica e para Pessoa Física pelo CPF e CAEPF
    • Extinção da matrícula CEI e substituição substituída pelo CAEPF, número sequencial acoplado ao CPF
    • Extinção da matrícula CEI de obras de construção civil e substituição pelo CNO
    • Os trabalhadores serão identificados obrigatoriamente pelo cruzamento do CPF x NIS (NIT,PIS/PASEP)
    • Consistência do par “CPF x NIS” com o CNIS e sua inconsistência gera recusa no recebimento da informação
    • Necessidade de atualização e qualificação cadastral dos trabalhadores

    5 – Classificação dos arquivos que compõe a RET 

    • Arquivos de eventos iniciais
    • Arquivos de tabelas
    • Arquivos de eventos não periódicos
    • Arquivos de eventos periódicos

    6 – Estudo detalhado das informações constantes no leiaute dos arquivos e análise dos seus impactos nas rotinas do empregador/contribuinte

    • Eventos iniciais para formação da RET informações do empregador/contribuinte (Arquivo S-1000). Cadastro das tabelas que representam estrutura administrativa e operacional da empresa (arquivos S-1005 a S-1070) e cadastro dos trabalhadores (S-2200 e S-2300)
    • Eventos não periódicos (arquivos S-2190 a S-5013): admissão, alteração cadastral e contratual, acidente de trabalho e doença, salário maternidade transferência de empregados, férias, rescisão, reintegração, entre outros
    • Arquivos da Segurança e Saúde no Trabalho
    • Eventos periódicos (arquivos S-1200 a S-1299): remuneração dos trabalhadores, pagamento de rendimento do trabalho, comercialização de produção rural, fechamento e reabertura dos eventos, entre outros
    • Anexo III tabelas 1 a 28

    7 – DCTFWeb – geração do DARF – considerações gerais

    Carga horária: 8 horas

    Instrutor

    • Advogado atuando há 28 anos na área de consultoria e assessoria em legislação trabalhista e previdenciária para empresas.
    • Professor de Direito Previdenciário da Universidade Paulista – UNIP e docente em diversos institutos de treinamento profissional, promovendo o desenvolvimento, a formação e a atualização de profissionais ligados às áreas do Direito, Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
    • Atuou como Consultor Jurídico em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Professor da área de Educação Profissional do Grupo IOB.
    • Empresas com trabalhos DESENVOLVIDOS e apresentados: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Serviços e Meio Ambiente S.A.; Grupo Camargo Correa; Justiça Federal de Florianópolis; Yamana Desenvolvimento Mineral S/A.; Holcim Brasil S.A; Anglo American; SOFAPE S.A.; Construtora Norberto Odebrechet S.A., Bunge Alimentos S.A. entre outras.

    Informações Importantes:

    Data: 03 e 04 de Agosto de 2022

    Horário: 14h às 18h

    Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.

    Investimento: R$ 1.090

    Condição Especial para inscrições pagas até o dia 20 de Julho de 2022: R$ 890. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.

    Formas de pagamento:
    • Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
    • Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros

    Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
    Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

    Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

    Mais Informações sobre o Curso de eSocial fale conosco através do WhatsApp (11) 3230-2714 ou no atendimento@bcntreinamentos.com.br.

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