A prática da gestão usando indicadores e dados é cada vez menos um diferencial. Cada vez mais empresas estão direcionando sua gestão e decisões de forma analítica, por meio de fatos e dados. O RH (Recursos Humanos) faz parte desse contexto e pode se beneficiar muito sem abandonar o conhecimento humanístico que faz seu diferencial.
A adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por dados é a base para a criação de contextos compartilhados e encurta o caminho para uma gestão mais próxima dos negócios, além de alavancar o consenso com base na transparência para as decisões.
No RH, particularmente, a criação de indicadores pavimenta o caminho para a adoção do People Analytics por meio do posicionamento objetivo dos processos e políticas de gestão, do reconhecimento das características do Capital Humano e da Cultura Corporativa.
Profissionais de RH, gestores de equipe, analistas e interessados na utilização de dados para a criação e interpretação de direcionadores objetivos.
Neste curso são apresentadas respostas às seguintes questões:
Indicadores de RH (Recursos Humanos) / KPIs
Para os processos de Seleção, Treinamento, Diversidade, Encarreiramento, Desligamentos / Turnover e Performance & Meritocracia
Dashboards e indicadores de perfil de capital humano
Por ser uma ferramenta com grande disponibilidade, os exemplos e bases de dados usam o MS Excel, mas ferramentas mais avançadas podem ser expostas.
Independentemente da ferramenta, o foco está em os alunos desenvolverem a capacidade de criação e interpretação analítica, comunicando e analisando operação, metas e cultura por meio de indicadores.
Professor convidado da faculdades de primeira linha e consultor para treinamento e soluções de People Analytics e Gestão Embasada por Dados.
Líder da estruturação e primeiras abordagens de People Analytics no Itaú Unibanco. Tem também em seu histórico profissional passagens pelos temas de Gestão de Performance (individual e corporativa/BSC), Business Process Management, Planejamento Comercial e Project Finance.
Doutorando em Eng. de Produção (Poli/USP), desenvolve pesquisa em Gestão de People Analytics e Estratégia de TI. Graduado em Eng. Civil (Poli/USP), com MBA em Gestão de Operações (USP) e pós-graduação em Análise e Reestruturação de Empresas (FGV).
Atua em ambientes de alinhamento complexo entre TI, RH e Negócios, originados pela necessidade de criação de valor por meio do diálogo entre as visões tecnológica e humana.
Data: 01, 02 e 03 de Agosto de 2022
Horário: 14h às 18h
Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.
Investimento: R$ 1.190
Condição Especial para inscrições pagas até o dia 18 de Julho de 2022: R$ 990. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Formas de pagamento:
• Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
• Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros
Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.
Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.
Mais Informações sobre o Curso de Indicadores de RH fale conosco através do WhatsApp (11) 3230-2714 ou no Atendimento@BCNTreinamentos.com.br.
Curso de Gestão Estratégica de Benefícios Corporativos
30/06/2022 - 01/07/2022
Curso de Indicadores de RH (Recursos Humanos)
01/08/2022 - 03/08/2022
Curso Planejamento do Budget (Orçamento) do RH
23/08/2022 - 24/08/2022
Curso de Gestão do Tempo e Produtividade
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Curso de Formação de Líderes
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