Curso de People Analytics

Curso de People Analytics: amplie o valor da gestão de pessoas por meio da análise de dados

Online – Transmissão ao Vivo

A aplicação de analytics é uma realidade em todos os setores da economia. Todas as funções das empresas veem-se frente aos desafios da transformação tecnológica, em que a adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por fatos e dados passou a ser essencial para a obtenção de resultados.

No RH, a adoção do People Analytics se vale da análise de dados e pode gerar impactos positivos para a eficiência dos processos de RH, para a gestão de pessoas e para os resultados das empresas.

Mais que o domínio da ciência de dados, desafios relacionados à cultura e aos processos de RH precisam ser endereçados por todos os profissionais envolvidos com a atividade. Atualmente, organizações de ponta praticam a tomada de decisão articulando conhecimentos gerenciais humanistas suportados por pontos de vista objetivos.

Objetivos

Neste curso são apresentadas as alavancas gerenciais e os desafios práticos para a aplicação de People Analytics. Os interessados poderão compreender como direcionar estrategicamente a aplicação das técnicas estatísticas e de machine learning voltadas à solução de questões de gestão de capital humano desde os primeiros momentos de adoção de People Analytics.

Ao final do curso, você será capaz de:

• Entender o que significa a tomada de decisões analiticamente direcionadas no contexto de gestão de capital humano.
• Desenvolver o crítico-raciocínio analítico, ser capaz de interpretar situações, criar e aprofundar soluções analíticas em um processo de tomada de decisão embasada por dados.
• Usar metodologias para desenvolver planos de ação analiticamente embasados e que agreguem valor para a transição entre a gestão de pessoas convencional e utilizando analytics.
• Aplicar ferramentas analíticas e frameworks direcionados às questões de gestão de capital humano.

Público-alvo

Profissionais de RH, gestores de equipe, analistas e interessados na utilização de dados para a alavancagem simultânea da gestão de pessoas e dos resultados das empresas.

Metodologia do Curso de People Analytics

• Apresentação de cases reais para análise e discussão interativa com os alunos sobre a prática das análises.
• Discussões interativas com o apoio ferramentas digitais como Mentimeters e/ou break-out rooms.
• Desenvolvimento de exemplos práticos de técnicas para fixação e aprofundamento.
• Materiais extras (vídeos, artigos, livros e blogs) são indicados para estudos individuais ao final de cada aula, com a oportunidade de questionamentos ao professor.

Conteúdo Programático do Curso de People Analytics:

Dia 1: A Gestão de RH como direcionadora de People Analytics

Como descrever o capital humano da minha empresa?
Quais análises maximizam resultado x esforço?
Como o profissional de RH deve se posicionar em People Analytics?
Como interpretar dados para gerar planos de ação?

• O que é People Analytics e como agrega valor à gestão
• Talent Management e a Tomada de decisão analítica
• Ferramentas e tecnologias
• Interpretação e aprofundamento de análises
• Técnicas de redução de vieses

Dia 2: Ferramentas para análises (até com dados incompletos)

Qual é a “caixa de ferramentas” básica para análises?
Como fazer análises se não tenho ou não confio nos dados?
Como conecto indicadores ao meu processo de gestão?

• A “caixa de ferramentas” básica: dados e medidas estatísticas aplicadas à gestão de pessoas
• Análise de processos de gestão de pessoas por amostragem
• A conexão entre indicadores e os processos de gestão

Dia 3: Indicadores e processos de gestão de RH

Como escolho indicadores e priorizo análises?
Como usar o turnover para muito mais do que a análise de desligamentos?
Como desenhar e gerir dashboards?

• Escolha e posicionamento de indicadores
• Priorização de indicadores
• Turnover: técnicas de cálculo e interpretação
• Estruturas de custos do turnover e técnicas para projeção
• Dashboards: tipos, exemplos e interpretação

Dia 4: Um framework lean para People Analytics & Primeiros passos do analytics avançado

Qual o roteiro para o desenho de planos de ação impulsionados por People Analytics?
Como People Analytics me ajuda a fazer gestão levando em conta as características de cada colaborador?
Como People Analytics ajuda na redução do turnover voluntário?
Como apresento as minhas análises de forma direta e profunda?

• Um framework para projetos curtos ou longos usando analytics
• Análise de grupos de capital humano: construir regras de gestão não significa desconsiderar características individuais
• Técnica e interpretação do analytics de previsão de desligamentos
• Técnicas de organização e execução do storytelling

Carga Horária: 16 horas

Instrutor

• Especialista em gestão de analytics e tomada de decisão e liderança embasada por dados, com foco na gestão de capital humano em organizações privadas. Atua na interseção dos ambientes de TI, Negócios e Gestão de Capital Humano, em que o valor se origina da articulação entre as visões estratégicas tecnológica e humana.
• Atualmente, é professor convidado para People Analytics e para Liderança Embasada por Dados na BCN Treinamentos, Fundação Dom Cabral, FIA, Mercer, HSM e ESALQ, além de estar em constante contato com o mercado para soluções de estruturação e entrega de analytics.
• Foi líder de People Analytics e Decision Suport System de RH no Itaú Unibanco, tendo desenvolvido a estruturação da área, o relacionamento com a TI e a conexão com os processos de RH.
• Desenvolve doutorado sob a temática de People Analytics com foco em gestão de capital humano à luz da gestão estratégica da TI, aprendizado corporativo, Teoria dos Sistemas e Vantagens Competitivas Sustentáveis. Adicionalmente, estuda análise de Causalidade e técnicas de Machine Learning.

Formas de pagamento:
• Transferência/ Depósito/ PIX ou boleto: parcela única
• Cartão de Crédito: em até 4 vezes sem juros
• Nota de Empenho para empresas públicas

Terminou o treinamento e ainda ficou com alguma dúvida?
Após o término do treinamento os alunos terão 30 dias para solucionar suas dúvidas com o professor por e-mail.

Este treinamento também pode ser realizado in company no formato presencial ou online.

Mais Informações sobre o Curso de People Analytics fale conosco através do WhatsApp (11) 3230-2714 ou no Atendimento@BCNTreinamentos.com.br

Efetuar a inscrição