A adoção de analytics é uma realidade em todos os setores da economia. Todas as funções das empresas veem-se frente aos desafios da transformação tecnológica, em que a adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por fatos e dados passou a ser essencial para a obtenção de resultados.
No RH, a adoção do People Analytics vai além da análise de dados e pode gerar impactos positivos tanto para a gestão de pessoas como para os resultados das empresas. Mais que o domínio das análises, desafios relacionados à cultura e aos processos de RH precisam ser bem endereçados pelos profissionais envolvidos com a atividade.
Neste curso são apresentados os desafios gerenciais e técnicos para a aplicação prática do People Analytics. Através dele, os profissionais de RH poderão se direcionar estrategicamente e compreender como podem aplicar técnicas estatísticas e de machine learning desde os primeiros momentos de adoção do People Analytics.
Profissionais de RH e de Gestão de Pessoas, analistas e interessados em aplicações de People Analytics no contexto corporativo.
Neste curso são utilizados cases reais para apresentar e discutir interativamente com os alunos a prática de People Analytics. Na sequência, através de exemplos práticos, as técnicas são exercitadas para fixação e aprofundamento.
Sempre que viável, os exemplos são conduzidos usando o MS Excel, mas ferramentas mais avançadas também serão expostas. Independentemente da ferramenta, o foco é a utilidade do People Analytics para o profissional de RH: como obter melhores informações para decidir, desenhar planos de ação e novas políticas, sempre alavancando negócios e EVP (Employee Value Proposition).
Líder da estruturação e primeiras abordagens de People Analytics no Itaú Unibanco, atualmente é consultor de estruturação, treinamento, modelagem e deployment de People Analytics.
Doutorando em Eng. de Produção (Poli/USP), desenvolve pesquisa em Gestão de People Analytics e Estratégia de TI. Graduado em Eng. Civil (Poli/USP), com MBA em Gestão de Operações (USP) e pós-graduação em Análise e Reestruturação de Empresas (FGV).
Data: 26, 27, 28 de Abril e 3, 4, 5 de Maio de 2021
Horário: 19h às 22h
Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.
Investimento: Módulo I: R$ 890 // Módulo II: R$1.390 // Módulo I + Módulo II: R$1.790
Condição Especial para inscrições pagas até o dia 12 de abril de 2021:
Módulo I: R$ 690 // Módulo II: R$1.190 // Módulo I + Módulo II: R$1.590. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Mais informações sobre o Curso de People Analytics entrar em contato pelo e-mail Atendimento@bcntreinamentos.com.br ou pelo telefone (11) 3230-2714
Curso de People Analytics – Online – Transmissão ao Vivo
26/04/2021 - 05/05/2021
Curso de Gestão de Novos Contratos Trabalhistas – Intermitente, Teletrabalho (Home Office) e nova lei da Terceirização – Online – Transmissão ao Vivo
06/05/2021 - 07/05/2021
Curso de Compliance Trabalhista – Online – Transmissão ao Vivo
Prof. Selma Carloto
29/06/2021 - 30/06/2021
Curso de Indicadores de RH – Online – Transmissão ao vivo
Mais Informações
Curso Planejamento do Budget (Orçamento) do RH – Online – Transmissão ao Vivo
Mais Informações