A adoção de uma cultura de tomada de decisão suportada por evidências passou a ser essencial para a análise das políticas, regras e planos de ação direcionados à obtenção de resultados. Através do uso de dados, também torna-se mais clara a definição de cenários e a proposição de metas realistas a serem perseguidas.
No RH, o uso de dados para gestão e avaliação das mudanças de cenário do Capital Humano oferece uma visão ampliada aos profissionais que buscam o delicado equilíbrio entre a administração de políticas corporativas e a gestão pessoal.
Neste curso são apresentados os conceitos básicos e exemplos de aplicação prática da estatística no dia-a-dia de Recursos Humanos. Através dele, os profissionais de RH poderão adotar práticas analíticas e compreender os dados à sua disposição: o que podem concluir e também compreender o que pode não ser alcançável pelo uso de dados.
Profissionais de RH e de Gestão de Pessoas, analistas e interessados em análises de dados no contexto corporativo.
Neste curso são utilizados exemplos do dia-a-dia para apresentar e discutir interativamente com os alunos os usos básicos da estatística no RH. São apresentados casos de uso seguidos de discussões participativas dos fundamentos, para então serem oferecidos exercícios similares de fixação e aprofundamento assíncronos (ou seja: após a aula e acompanhados de soluções).
Sempre que viável, os exemplos são conduzidos usando o MS Excel, mas ferramentas mais avançadas poderão ser expostas a título de demonstração. Independentemente da ferramenta, o foco é a utilidade da estatística para o profissional de RH: como usar dar significado a dados, transformando-os em informação útil para decidir e desenhar planos de ação.
Módulo I – Dia 1:
Módulo II – Dia 2:
Módulo III – Dia 3:
Líder da estruturação e primeiras abordagens de People Analytics no Itaú Unibanco, atualmente é consultor de estruturação, treinamento, modelagem e deployment de People Analytics.
Doutorando em Eng. de Produção (Poli/USP), desenvolve pesquisa em Gestão de People Analytics e Estratégia de TI. Graduado em Eng. Civil (Poli/USP), com MBA em Gestão de Operações (USP) e pós-graduação em Análise e Reestruturação de Empresas (FGV).
Data: 23, 25 de Fevereiro e 03 de Março de 2021
Horário: 19h às 22h
Modalidade: Transmissão Online – O curso será transmitido ao vivo e os alunos poderão assistir num computador que tenha acesso à internet. Os alunos poderão interagir com o instrutor, fazendo comentários e tirando suas dúvidas durante o curso.
Investimento: R$ 1.190 – R$ 990 por tempo limitado
Condição Especial para inscrições pagas até o dia 09 de Fevereiro de 2021: R$ 990 – R$ 790 por tempo limitado. Neste valor está incluído o curso, material e certificado em meio eletrônico.
Mais informações sobre o Curso de Estatística Básica para RH entrar em contato pelo e-mail Atendimento@bcntreinamentos.com.br ou pelo telefone (11) 3230-2714
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