Seminário realizado no dia 18 de outubro de 2018 em São Paulo
Seminário Otimização de Custos com Saúde Corporativa
Como diminuir os custos com planos de saúde e outros indicadores da área para contribuir com o resultado da empresa
- Uso consciente do plano de saúde
- Programas de prevenção e ROI
- Absenteísmo e Presenteísmo
- Benefícios Corporativos Flexíveis como opção para baixar custos
- Existem alternativas para modelo de saúde corporativo atual?
APRESENTAÇÃO
Em recente pesquisa da ABRH, em parceria com a Aliança para Saúde Populacional (ASAP), feita com 668 empresas no Brasil, constatou-se que, nos últimos anos, o custo com assistência médica superou o investimento com treinamento da equipe e só tem ficado atrás dos gastos com folha de pagamento. Nestas empresas, em média, o custo com assistência médica responde por 12% dos custos fixos, chegando a quase 20% em algumas delas (Portal VALOR – 20/06/2018).
Com certeza, o aumento deste custo tem sido uma grande preocupação para os gestores, ainda que, a pesquisa também aponte que a maioria das empresas ainda não tem atacado diretamente este problema, pois não possui ações estruturadas e efetivas de prevenção e combate ao aumento deste custo.
Considerando este cenário, a BCN Treinamentos reunirá em outubro um time de especialistas para debater sobre como superar os principais desafios para frear a alta de custos com assistência médica e com outros indicadores de saúde e bem estar dentro das empresas, revertendo em resultados positivos – tangíveis e intangíveis – para a organização.
8h20 – Credenciamento
8h50 – Abertura do Seminário pela Presidente de Mesa
Profa. Dra. Alexandra Bulgarelli do Nascimento, Coordenadora do curso de pós-graduação de Gestão de Planos de Saúde – CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC – UNIDADE TIRADENTES
9h00 – PALESTRA: O impacto da atenção primária como solução para a gestão da saúde corporativa
Avalie os resultados de um premiado programa de qualidade de vida e discuta como a atenção primária impacta nos cuidados do colaborador e dependente, promovendo a melhoria nos indicadores e, consequentemente, um maior equilíbrio nos custos da área.
Leonardo Piovesan Mendonça, Coordenador de Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida – HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ
10h00 – Coffee Break
10h30 – PAINEL: Saiba como estruturar programas de prevenção eficientes e de que forma demonstrar o seu retorno sobre o investimento
Conheça iniciativas que ajudam na melhoria da qualidade de vida da população corporativa e, consequentemente, diminuem sinistralidade. E ainda avalie como se pode demonstrar a contribuição destes programas para os resultados do negócio.
Neste painel, será possível:
- Ter um overview sobre o que as empresas têm feito em termos de programas de prevenção e melhoria da qualidade de vida
- Entender o que é possível mensurar em termos de ganhos para empresa (tangíveis e intangíveis)
- Discutir sobre a melhor forma de demonstrar este retorno sobre o investimento para a empresa
Cesar Terrin, Founder & CEO – N2B BRASIL
Diego Miranda,HR Analytics, Compensations and Benefits Coordinator – ESTAPAR
Giseli Bezson, Coordenadora de Qualidade de Vida – CARGILL
12h30 – Almoço
14h00 – PAINEL: Diminua os custos de utilização dos planos de saúde estimulando o uso consciente do benefício e avaliando modelos alternativos
Nos últimos dois anos, especialistas afirmam que o investimento médio em saúde por funcionário cresceu 21% nas empresas brasileiras, sendo que, em algumas indústrias, esta taxa chegou a 50% em alguns casos. Conheça aqui algumas experiências de programas que aliam estímulo ao uso consciente do plano a modelos diferenciados de cobertura para os funcionários.
Ao participar desta sessão, será possível:
- Conhecer campanhas e ações de prevenção focadas na diminuição dos custos com planos
- Avaliar a eficácia de modelos alternativos, como a coparticipação
- Entender como programas eficazes de prevenção podem ajudar na negociação com operadoras e seguradoras
Elizia Silva, Gerente de Bem-Estar – AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS
Meire Blumen, Manager Health and Wellness – AVON
15h30 – PALESTRA: Benefícios Flexíveis – Desafios e oportunidades para a otimização de custos para as empresas
Avalie em que medida a implementação do modelo de benefícios flexíveis pode ajudar na diminuição dos custos com plano de saúde e com a saúde corporativa, de forma geral.
- No que consiste o modelo de benefícios flexíveis
- Quais os desafios para implantação
- Em que medida é eficaz na diminuição dos custos
- Algumas experiências de sucesso
Márcio Fujimura, Fundador e Diretor de Novos Negócios – ÍONS BENEFÍCIOS
16h30 – Coffee Break
16h50 – TALK SHOW: Qual o futuro da saúde corporativa no Brasil? Em busca de novos modelos de saúde para as empresas
Discuta com especialistas deste segmento como alavancar novos modelos de saúde para as empresa, mais vantajosos e inspiradores para todos os envolvidos.
- Perspectivas de mudanças na estrutura de medicina coletiva nas empresas
- Modelos existentes fora do Brasil e aderência com a nossa realidade
- Existe possibilidade de mudança na relação financeira entre as operadoras, seguradoras, corretoras, prestadores e empresas?
- Tendências – como a transformação digital pode afetar este modelo no futuro – People Analytics e outras inovações
Moderadora:
Neide Mosquera Fernandez, Especialista em Gestão de Saúde e Benefícios
Painelistas:
Roberto Ranieri Sobrinho, Diretor Administrativo Financeiro do GRUPO PLENA SAÚDE
Rafaella Matioli, Diretora de Consultoria de Saúde, Benefícios e Capital Humano na Aon Brasil
Raquel Marimon, Presidente – STRATEGY
José Antonio Coelho Júnior, Coordenador de Gestão de Pessoas – GRUPO CCR
18h00 – Encerramento
Mais Informações sobre o Seminário de Otimização de Custos com Saúde Corporativa fale conosco através do WhatsApp (11) 3230-2714 ou no [email protected].
