Seminário Otimização de Custos com Saúde Corporativa

Seminário realizado no dia 18 de outubro de 2018 em São Paulo

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Seminário Otimização de Custos com Saúde Corporativa

Como diminuir os custos com planos de saúde e outros indicadores da área para contribuir com o resultado da empresa

• Uso consciente do plano de saúde
• Programas de prevenção e ROI
• Absenteísmo e Presenteísmo
• Benefícios Flexíveis como opção para baixar custos
• Existem alternativas para modelo de saúde corporativo atual?

APRESENTAÇÃO

Em recente pesquisa da ABRH, em parceria com a Aliança para Saúde Populacional (ASAP), feita com 668 empresas no Brasil, constatou-se que, nos últimos anos, o custo com assistência médica superou o investimento com treinamento da equipe e só tem ficado atrás dos gastos com folha de pagamento. Nestas empresas, em média, o custo com assistência médica responde por 12% dos custos fixos, chegando a quase 20% em algumas delas (Portal VALOR – 20/06/2018).

Com certeza, o aumento deste custo tem sido uma grande preocupação para os gestores, ainda que, a pesquisa também aponte que a maioria das empresas ainda não tem atacado diretamente este problema, pois não possui ações estruturadas e efetivas de prevenção e combate ao aumento deste custo.

Considerando este cenário, a BCN Treinamentos reunirá em outubro um time de especialistas para debater sobre como superar os principais desafios para frear a alta de custos com assistência médica e com outros indicadores de saúde e bem estar dentro das empresas, revertendo em resultados positivos – tangíveis e intangíveis – para a organização.

8h20 – Credenciamento

8h50 – Abertura do Seminário pela Presidente de Mesa

Profa. Dra. Alexandra Bulgarelli do Nascimento, Coordenadora do curso de pós-graduação de Gestão de Planos de Saúde – CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC – UNIDADE TIRADENTES

9h00 – PALESTRA: O impacto da atenção primária como solução para a gestão da saúde corporativa

Avalie os resultados de um premiado programa de qualidade de vida e discuta como a atenção primária impacta nos cuidados do colaborador e dependente, promovendo a melhoria nos indicadores e, consequentemente, um maior equilíbrio nos custos da área.

Leonardo Piovesan Mendonça, Coordenador de Saúde Ocupacional e Qualidade de Vida – HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ

10h00 – Coffee Break

10h30 – PAINEL: Saiba como estruturar programas de prevenção eficientes e de que forma demonstrar o seu retorno sobre o investimento

Conheça iniciativas que ajudam na melhoria da qualidade de vida da população corporativa e, consequentemente, diminuem sinistralidade. E ainda avalie como se pode demonstrar a contribuição destes programas para os resultados do negócio.

Neste painel, será possível:

• Ter um overview sobre o que as empresas têm feito em termos de programas de prevenção e melhoria da qualidade de vida
• Entender o que é possível mensurar em termos de ganhos para empresa (tangíveis e intangíveis)
• Discutir sobre a melhor forma de demonstrar este retorno sobre o investimento para a empresa

Cesar Terrin, Founder & CEO – N2B BRASIL

Diego Miranda,HR Analytics, Compensations and Benefits Coordinator – ESTAPAR

Giseli Bezson, Coordenadora de Qualidade de Vida – CARGILL

12h30 – Almoço

14h00 – PAINEL: Diminua os custos de utilização dos planos de saúde estimulando o uso consciente do benefício e avaliando modelos alternativos

Nos últimos dois anos, especialistas afirmam que o investimento médio em saúde por funcionário cresceu 21% nas empresas brasileiras, sendo que, em algumas indústrias, esta taxa chegou a 50% em alguns casos. Conheça aqui algumas experiências de programas que aliam estímulo ao uso consciente do plano a modelos diferenciados de cobertura para os funcionários.

Ao participar desta sessão, será possível:

• Conhecer campanhas e ações de prevenção focadas na diminuição dos custos com planos
• Avaliar a eficácia de modelos alternativos, como a coparticipação
• Entender como programas eficazes de prevenção podem ajudar na negociação com operadoras e seguradoras

Elizia Silva, Gerente de Bem-Estar – AZUL LINHAS AÉREAS BRASILEIRAS

Meire Blumen, Manager Health and Wellness – AVON

 15h30 – PALESTRA: Benefícios Flexíveis – Desafios e oportunidades para a otimização de custos para as empresas

Avalie em que medida a implementação do modelo de benefícios flexíveis pode ajudar na diminuição dos custos com plano de saúde e com a saúde corporativa, de forma geral.

• No que consiste o modelo de benefícios flexíveis
• Quais os desafios para implantação
• Em que medida é eficaz na diminuição dos custos
• Algumas experiências de sucesso

Márcio Fujimura, Fundador e Diretor de Novos Negócios – ÍONS BENEFÍCIOS

16h30 – Coffee Break

16h50 – TALK SHOW: Qual o futuro da saúde corporativa no Brasil? Em busca de novos modelos de saúde para as empresas

Discuta com especialistas deste segmento como alavancar novos modelos de saúde para as empresa, mais vantajosos e inspiradores para todos os envolvidos.

• Perspectivas de mudanças na estrutura de medicina coletiva nas empresas
• Modelos existentes fora do Brasil e aderência com a nossa realidade
• Existe possibilidade de mudança na relação financeira entre as operadoras, seguradoras, corretoras, prestadores e empresas?
• Tendências – como a transformação digital pode afetar este modelo no futuro – People Analytics e outras inovações

 Moderadora:

Neide Mosquera Fernandez, Especialista em Gestão de Saúde e Benefícios

Painelistas:

Roberto Ranieri Sobrinho, Diretor Administrativo Financeiro do GRUPO PLENA SAÚDE

Rafaella Matioli, Diretora de Consultoria de Saúde, Benefícios e Capital Humano na Aon Brasil

Raquel Marimon, Presidente – STRATEGY

José Antonio Coelho Júnior, Coordenador de Gestão de Pessoas – GRUPO CCR

18h00 – Encerramento

Maiores Informações sobre o Seminário de Otimização de Custos com Saúde Corporativa no e-mail Atendimento@bcntreinamentos.com.br ou pelo telefone (11) 3230-2714

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