Curso de People Analytics – Indicadores, Métricas e Resultados de RH

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Curso

27/02/2019 - 28/02/2019

11 3230-2714

Curso de People Analytics – Indicadores, Métricas e Resultados de RH

27 e 28 de Fevereiro de 2019 – São Paulo, SP

Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se mostrado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e das ações prioritárias para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização.

É necessário conhecer as ferramentas disponíveis para medir os resultados da gestão de RH e o impacto gerado ao negócio. É imprescindível conhecer e aplicar os indicadores mais adequados ao crescimento da empresa, para dar suporte às decisões estratégicas. É preciso desenvolver programas e ações que de fato impactam nos resultados corporativos.

Público Alvo: Profissionais de RH e Gestores que tenham a responsabilidade e o desafio de demonstrar os resultados dos seus processos.

Conteúdo Programático do Curso de People Analytics

Módulo I – O Desafio de fazer o RH Estratégico

  • Alinhamento Estratégico do RH
  • Os papéis de RH, conforme Ulrich
  • Gestão do Capital Humano
  • KPIs e Benchmarking em RH: o que significam e até onde funcionam
  • Big Data e Business Intelligence: como extrair informações estratégicas para o RH
  • People Analytics: O RH orientado por dados. Análise de dados aplicada à gestão de pessoas

Módulo II – Indicadores dos Subsistemas de RH

  • Diferença entre estatística, indicador e métrica
  • Como estabelecer metas e objetivos
  • Como construir e administrar Indicadores RH
  • Fatores críticos de sucesso na implantação de Indicadores
  • Indicadores de recrutamento e seleção
  • Indicadores de Treinamento e desenvolvimento
  • Indicadores de Administração de Pessoal (absenteísmo, retenção, rotatividade, etc.)
  • Indicadores de remuneração e benefícios
  • Indicadores de clima e engajamento
  • Indicadores de saúde e segurança do trabalho
  • Outros indicadores aplicáveis à gestão de RH: passivo trabalhista, responsabilidade social, comunicação interna etc.
  • Dashboards – painéis de controle
  • Como aplicar e calcular o ROI (retorno sobre investimento)
  • Indicadores Comportamentais X Resultados Organizacionais
  • Gestão de Desempenho X Gestão de Indicadores de RH
  • As exigências das “Normas ISO” quanto aos indicadores de RH

Módulo III – Indicadores e Métricas de resultados em RH na prática

  • Indicadores e Métricas para RH que contribuem para o gerenciamento e tomada de decisão da organização
  • Construção e administração dos indicadores de RH através do desdobramento da estratégia organizacional
  • O Balanced Scorecard (BSC) como metodologia de realização da estratégia
  • Identificação de “gaps” e proposição de Planos de Ação

Exercício Prático – Modelo de Indicadores de RH – Estratégico, Gerencial e Operacional.

Instrutora: Cleidimar Alvarenga

Consultora empresarial, com ênfase em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de RH e Jurídico-Trabalhista. Advogada, pós-graduada em Direito do Trabalho, MBA Executivo em Desenvolvimento de RH e Gestão Empresarial. Experiência de 20 anos como executiva de RH em empresas de grande porte, nacionais e multinacionais, industriais e de serviços. Desenvolve projetos como Planejamento Estratégico de RH, Desenvolvimento Organizacional, Relações Trabalhistas/Sindicais, T&D, Compensação&Benefícios. Auditora das Normas ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 e FSC. Palestrante e Instrutora de cursos para executivos sobre Direito do Trabalho e Gestão e Desenvolvimento de RH.

Carga Horária: 16 Horas

Informações Importantes:

Data: 27 e 28 de Fevereiro de 2019

Horário:

1º dia – 9h00 às 18h00

2º dia – 8h30 às 17h30

Local: Espaço Franklyn Covey – Rua Flórida, 1568 – Brooklin (Próximo a Av. Eng. Luis Carlos Berrini) – São Paulo, SP

Investimento: R$ 2.190,00 (dois mil, cento e noventa reais)

Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 13 de Fevereiro: R$ 1.990,00 ( mil novecentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso e em meio eletrônico,  coffee break e certificado.

Maiores Informações sobre o curso de People Analytics pelo e-mail Atendimento@bcntreinamentos.com.br ou pelo telefone (11) 3230-2714

Inscrições abertas

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27/02/2019 - 28/02/2019

11 3230-2714